Catalogo Sistemi di Gestione
Patente a crediti per imprese e autonomi nei cantieri: Esonero decontribuzione con attestazione SOA

Esonero decontribuzione Patente a Crediti

27 settembre 2024
A partire dal 1° Ottobre 2024 tutte le Imprese e i Lavoratori Autonomi che operano nei Cantieri Edili dovranno aver conseguito la “PATENTE A CREDITI ”, ovvero il Sistema di Qualificazione delle Imprese e dei Lavoratori Autonomi introdotto dal Decreto PNRR 2024 (DL 19/2024).
La patente a crediti è obbligatoria dal 1° ottobre 2024 ed è rilasciata in formato digitale.

Patente a crediti per imprese e autonomi nei cantieri: Pubblicato il decreto in Gazzetta

21 settembre 2024
Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 20 settembre il decreto 132/2024 del 18 settembre del ministero del Lavoro contenente il regolamento che individua le modalità di presentazione della domanda per il conseguimento della patente a crediti da parte delle imprese e dei lavoratori autonomi che operano nei cantieri temporanei o mobili, in attuazione di quanto previsto dal Dl 19/2024 con cui è stata introdotta la patente che diventerà obbligatoria dal prossimo 1° ottobre.
Adnkronos Q&A: Le nuove competenze digitali per trasformare il mondo del lavoro

Adnkronos Q&A: trasformare il mondo del lavoro

Autore: Fonte: milanofinanza.it • 29 maggio 2024
Investire sul capitale umano, sulla formazione e lo sviluppo delle competenze per attrarre e valorizzare i giovani talenti. I risultati dell’ultima rilevazione di Adnkronos Q&A, ‘Le competenze, un punto fermo', presentata a Roma
Programma GOL: cos’è, come funziona, novità 2024

Programma GOL: novità 2024,cos’è e come funziona

Autore: Fonte:ticonsiglio.com • 21 maggio 2024
Guida dettagliata per scoprire come funziona il Programma GOL – Garanzia Occupabilità Lavoratori alla luce delle novità 2024
Aspettativa retribuita e non retribuita dal lavoro: come e quando chiederla

Aspettativa retribuita e non: come e quando chiederla

Autore: Fonte: pmi.it • 2 aprile 2024
Oltre ai permessi di lavoro e ai congedi straordinari previsti per legge e riservati ai dipendenti, esistono altre opportunità di astensione temporanea dal lavoro, per diverse ragioni, nel settore pubblico (Scuola, Dottorato di ricerca, avvio attività) e nel privato.
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