Corso Antincendio 1-FOR per attività di Livello 1 (già Rischio Basso)

CORSO Antiincendio 1-FOR per attività di Livello 1 ( già rischio basso)

Il corso prevede l’apporto di professionalità specialistiche in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici sia teorici che pratici. I docenti sono esperti in materia antincendio e hanno maturato specifica esperienza nella formazione degli addetti della squadra antincendio.

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Corso di Qualifica di Modellista dell'Abbigliamento - Programma Gol | Abruzzo

A CHI E' RIVOLTO

Tutti i lavoratori, dipendenti o equiparati, incaricati di svolgere le mansioni di addetto antincendio in aziende con attività di Livello 1 (già Rischio Basso).

I macro settori in cui è presente un tale Livello sono a titolo di esempio: commercio al dettaglio, attività artigianali non assimilabili alle precedenti (lavanderie, parrucchieri, ecc.), immobiliari, amministrazioni, informatica, associazioni ricreative, culturali, sportive, servizi domestici, organismi territoriali. Si rimanda comunque al DVR per la corretta identificazione del livello/rischio.

RIFERIMENTI LEGISLATIVI

artt. 18, 37 e 43 D.Lgs. 81/08 e D.M. 02/09/2021

PROGRAMMA

Il corso prevede un percorso formativo che ha per oggetto i seguenti temi:
l'incendio e la prevenzione

principi della combustione;
prodotti della combustione;
sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio;
effetti dell'incendio sull'uomo;
divieti e limitazioni di esercizio;
misure comportamentali.
protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio le principali misure di protezione antincendio;
evacuazione in caso di incendio;

RISULTATI

Al termine del corso sarà effettuata una simulazione di pronto intervento e ogni partecipante sarà sottoposto ad un test di apprendimento.
A seguito di questo, verrà consegnato l'attestato di partecipazione.

SANZIONI

La sanzione per l’inadempimento degli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui agli articoli 36 e 37 del D. Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza) consiste:

nell’arresto da due a quattro mesi del datore di lavoro/dirigente
nell’ammenda da 1.474,21 a 6.388,23 euro

Tali sanzioni si riferiscono a ciascun lavoratore interessato e quindi l'eventuale importo sanzionatorio va moltiplicato per il numero dei lavoratori non informati/formati/addestrati.
Come previsto dal D.L. 76/13 le sanzioni previste dal D. Lgs. 81/08 potranno subire aumenti sulla base di rivalutazione periodica effettuata dalla Direzione Generale per l'attività Ispettiva del Ministero del Lavoro.

AGGIORNAMENTO

La formazione Antincendio per lavoratori di aziende con attività di Livello 1 (già Rischio Basso) prevede un aggiornamento periodico quinquennale della durata di 2 ore.

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Gol in sintesi

Obiettivi

Gol ridisegna i servizi per il lavoro per migliorare l'inserimento lavorativo delle persone. Servizi pubblici e privati sono più vicini ai cittadini, per offrire percorsi personalizzati di ingresso o reingresso al lavoro.

A chi si rivolge

Lavoratori con ammortizzatori sociali o altri sostegni al reddito, lavoratori fragili (giovani, donne con particolari situazioni di svantaggio, persone con disabilità, over 55), working poor, persone disoccupate senza sostegni al reddito.

Percorsi

Il programma comprende un'offerta di servizi integrati, basati su una cooperazione tra i servizi pubblici e privati. Prevede percorsi di accompagnamento al lavoro, di aggiornamento o riqualificazione professionale, e percorsi in rete con gli altri servizi territoriali (sociali, socio-sanitari, di conciliazione, educativi) nel caso di bisogni complessi, quali quelli di persone con disabilità o con fragilità.

Servizi personalizzati

Gol si basa sulla personalizzazione dei servizi offerti alle persone. Grazie a un orientamento di base più mirato, attraverso un’attenta valutazione dell’occupabilità (assessment) la persona è indirizzata al percorso più adeguato.

Come si accede

Gol non è un programma cui iscriversi, ma una nuova offerta di servizi per il lavoro.
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Milestone e target

Elemento costitutivo della riforma Gol, da cui dipendono i finanziamenti Ue, è la definizione di milestone e target.

O.D.F (Organismo di Formazione) accreditato presso la Regione Abruzzo e il Ministero della Pubblica Istruzione (MIUR) per la Formazione continua, la Formazione superiore e l'Orientamento al lavoro.