Il Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL) è una misura finalizzata a favorire l’attivazione nel mondo del lavoro delle persone a rischio di esclusione sociale e lavorativa, mediante la partecipazione a progetti di formazione, di qualificazione e riqualificazione professionale, di orientamento, di accompagnamento al lavoro e di politiche attive del lavoro, nonché dei progetti utili alla collettività e del servizio civile universale.

In particolare, il SFL è destinato ai singoli componenti dei nuclei familiari, di età compresa tra i 18 e i 59 anni, con un valore dell’ISEE familiare, in corso di validità non superiore a 6.000 euro annui, al cui interno non siano presenti minori, ultrasessantenni, persone con disabilità, oppure in condizioni di svantaggio presi in carico dai servizi sociosanitari.

Il SFL prevede la corresponsione di una indennità di partecipazione alle misure di attivazione lavorativa, condizionato all’effettiva partecipazione alle attività sopra indicate.

Ogni organizzazione aziendale ha delle complessità, determinate da diversi fattori: risorse umane, operatività, psicologia, analisi, creatività, managerialità ecc.. Affianchiamo le imprese e i professionisti a sviluppare la propria idea di business, dalla ricerca dei fondi alla realizzazione dei progetti, alla formazione professionale, fino alla certificazione di qualità. 

Supportiamo le Pubbliche Amministrazioni nella gestione di progetti complessi, nel miglioramento dell’organizzazione interna e nell’ottimizzazione dei risultati. 

I nostri corsi di formazione nascono da un’attenta e continua analisi delle evoluzioni del mercato del lavoro e dello sviluppo economico. I percorsi sono progettati per rispondere alle esigenze delle imprese, dei professionisti e dei cittadini, in modo da formare persone flessibili alle mutevoli esigenze del lavoro. Le attività di ricerca costante e gli stretti legami con principali Università Italiane sono la garanzia dell’alta qualità scientifica della nostra offerta formativa e di un approccio interdisciplinare. La forte presenza di esperti del mondo del lavoro, il coinvolgimento delle imprese nella didattica (attraverso stage, testimonianze, visite aziendali, project work), invece, conferiscono ai percorsi di studi un alto livello professionalizzante.